Mohol by viac času na dovolenku zlepšiť svoju produktivitu? [Porovnanie krajín]
Japonsko, známe svojou pracovnoholickou kultúrou, robilo titulky, keď jej vláda údajne zvažovala prijatie zákona, ktorý donútil svojich pracovníkov, aby si odišli. Existuje mnoho dôvodov, ktoré prispievajú k takémuto drastickému rozhodnutiu, vrátane úvahy, že tento krok by mohol pomôcť oživiť hospodársky rast Japonska po rokoch stagnácie.
Ale je to tak jednoduché? Ponechajte viac dní, aby ste dosiahli vyššiu produktivitu?
Hoci je na internete (vrátane jedného z našich vlastných) napísaných veľa článkov, ktoré hovoria ÁNO, menej pracovných dní vedie k vyššej produktivite, údaje sú neúplné alebo zvyčajne používa iba jednu krajinu ako ústredný bod. Mysleli sme si, že dáme dáta druhý pohľad, a to bude oveľa väčšie.
Takže tu je to, čo sme urobili
Možno ste narazili na správy, ktoré sa spomínajú švajčiarsko ako najproduktívnejšia krajina na základe správy o globálnej konkurencieschopnosti. Pozreli sme sa do metodológie a zistili sme, že oni späť na index globálnej konkurencieschopnosti (GCI) ako “primeraný odhad úrovne produktivity a konkurencieschopnosti hospodárstva.”
technicky, tým vyššia je krajina na túto správu, tým vyššia je produktivita krajiny.
Preto sme vytiahli 30 najkonkurencieschopnejších krajín, ktoré boli zaradené do správy o globálnej konkurencieschopnosti 2014/2015, a našli štyri nasledujúce súbory údajov na porovnanie:
- priemerné pracovné hodiny za týždeň
- minimálnu ročnú dovolenku stanovenú zákonom
- dní rodičovskej dovolenky pridelených pre každú krajinu
- rodičovskej dovolenky ustanovenej zákonom
Poznámka: Údaje tu sú správne, ako boli stiahnuté z ich zdrojov na február 2015. Naše zdroje sú k dispozícii v spodnej časti tabuľky.
Pracovná doba a dovolenka podľa krajín
Krajina | Pracovné hodiny za týždeň | Minimálna povinná ročná dovolenka (dni) | Platené štátne sviatky | Platené dni dovolenky | Rodičovská dovolenka |
(1) Švajčiarsko | 30 hodín * | 20 dní | N / A | 20 dní | 14 týždňov |
(2) Singapur | 40 hodín | 8-14 dní | 11 dní | 7 dní | 16 týždňov |
(3) Spojené štáty | 34 hodín * | 0 dní; 6-20 dní (doe) | 0 dní | 0 dní | 0 dní |
(4) Fínsko | 32 hodín * | 30 dní | 9 dní | 25 dní | 15 týždňov |
(5) Nemecko | 27 hodín * | 24 dní | 10-14 dní (v závislosti od stavu) | 20 dní | 14 týždňov |
(6) Japonsko | 33 hodín * | 10 dní; Denne pre každý rok (maximálne: 20 dní) | N / A | 10 dní | 14 týždňov |
(7) Hong Kong | 40 hodín | 7-14 dní (v závislosti od yosu) | N / A | 7 dní | 10 týždňov |
(8) Holandsko | 27 hodín * | 20 dní | 10 dní | 20 dní | 16 týždňov |
(9) Spojené kráľovstvo | 32 hodín * | 28 dní | 8 dní (9 pre Škótsko) | 28 dní | 39 týždňov |
(10) Švédsko | 31 hodín * | 25 dní | N / A | 25 dní | 480 dní |
(11) Nórsko | 27 hodín * | 25 dní | 2 dni | 21 dní | 56 alebo 46 týždňov |
(12) Spojené arabské emiráty | 40 hodín | 2 dni / mesiac za 1. rok; 30 dní pre viac ako 1 rok | 10 dní | 25 dní | 45 dní |
(13) Dánsko | 27 hodín * | 30 dní | 9 dní | 25 dní | 52 týždňov |
(14) Taiwan | 40 hodín | 7-30 dní (v závislosti od yos) | 25 dní | 7 dní | 8 týždňov |
(15) Kanada | 33 hodín * | 10 dní | 5-10 dní (v závislosti od provincie) | 10 dní | 50 týždňov |
(16) Katar | 40 hodín | 15-20 dní | 10 dní | 15 dní | 50 dní |
(17) Nový Zéland | 34 hodín * | 20 dní | 11 dní | 20 dní | 14 týždňov |
(18) Belgicko | 30 hodín * | 20-24 dní (v závislosti od pracovných dní v týždni) | 10 dní | 20 dní | 15 týždňov |
(19) Luxembursko | 32 hodín * | 25 dní (ďalšie 6 dní pre pracovníkov so zdravotným postihnutím) | 10 dní | 25 dní | 16 týždňov |
(20) Malajzia | 40 hodín | 8-16 dní (v závislosti od yos) | 19 dní | 7 dní | 60 dní |
(21) Rakúsko | 31 hodín * | 30-36 dní (v závislosti od yos) | 13 dní | 30/35 dní | 16 týždňov |
(22) Austrália | 32 hodín * | 20 dní (25 dní pre pracovníkov na zmeny) | 9-11 dní | 20 dní | 18 týždňov |
(23) Francúzsko | 29 hodín * | 30 dní (navyše 22 dní pre> 35 pracovných hodín / týždeň) | 1 deň | 25 dní | 16 týždňov; 26 týždňov pre tretie dieťa. |
(24) Saudská Arábia | 48 hodín | 21-30 dní (v závislosti od yosu) | 10 dní | 15 dní | 10 týždňov |
(25) Írsko | 35 hodín * | 20 dní | 9 dní | 20 dní | 26 týždňov |
(26) Južná Kórea | 42 hodín * | 15-25 dní (v závislosti od yos) | N / A | 15 dní | 90 dní |
(27) Izrael | 36 hodín * | 10-28 dní (v závislosti od yos) | N / A | 10 dní | 14 týždňov |
(28) Čína | 44 hodín | 5-15 dní (v závislosti od yos) | 11 dní | 5 dní | 98 dní |
(29) Estónsko | 36 hodín * | 28 dní (v závislosti od zmluvy) | N / A | 20 dní | 140 dní (ďalšie 2 týždne pre zdravotné komplikácie) |
(30) Island | 33 hodín * | 24 dní | 12 dní | 24 dní | 90 dní |
* doe - v závislosti od zamestnávateľa; * rok - rok služby
zdroj:
- Top 30 najkonkurencieschopnejších krajín, globálna konkurenčná správa
- Zoznam zákonom stanovenej minimálnej pracovnej dovolenky podľa krajiny, Wikipedia
- * Priemerné ročné hodiny skutočne odpracované na jedného pracovníka, OECD
- Pracovný týždeň a víkend, Wikipedia
- Rodičovská dovolenka, Wikipedia
leaderboard
Teraz chápeme, že vyššie uvedená tabuľka obsahuje nákladnú skupinu dát a kto má dovolenku na to, aby prešiel údajovou bunkou v bunke, že? V tejto časti vám poskytneme zhrnutie pre každú kategóriu, čo budeme nazývať rebríčky.
Začnime s pracovným časom za týždeň.
Krajiny s väčšinou pracovných hodín:
- 48 hodín - Saudská Arábia
- 44 hodín - Čína
- 42 hodín - Južná Kórea
- 40 hodín - Singapur, Hong Kong, Taiwan, Malajzia, Katar, Spojené arabské emiráty,
- 36 hodín - Izrael, Estónsko
Krajiny s najnižšou pracovnou dobou:
- 27 hodín - Nemecko, Holandsko, Nórsko, Dánsko
- 29 hodín - Francúzsko
- 30 hodín - Švajčiarsko, Belgicko
- 31 hod - Švédsko, Rakúsko
- 32 hodín - Luxembursko, Austrália
Ak hľadáte krajinu, ktorá má najvyššiu možnú ročnú dovolenku, skontrolujte toto:
Krajiny s najväčšou ročnou dovolenkou (dni):
- 30 dní - Fínsko, Francúzsko, Dánsko, Rakúsko
- 28 dní - Spojené kráľovstvo, Estónsko
- 24 dní - Nemecko, Island
- 25 dní - Švédsko, Nórsko, Luxembursko
- 21 dní - Saudská Arábia
Krajiny s najmenšou ročnou dovolenkou (dni):
- 0 dní - Spojené štáty
- 5 dní - Čína
- 7 dní - Taiwan, Hongkong
- 8 dní - Singapur, Malajzia
- 10 dní - Izrael, Kanada, Japonsko
Ak sa zaujímate, či dovolenkové dni skutočne ovplyvňujú produktivitu na pracovisku, potom sú to tabuľky, ktoré chcete vidieť.
Krajiny s najplatenejšími prázdninovými dňami:
- 30 dní - Rakúsko
- 28 dní - Spojene kralovstvo
- 25 dní - Fínsko, Švédsko, Spojené arabské emiráty, Dánsko, Luxembursko, Francúzsko
- 24 dní - Island
- 21 dní - Nórsko
Krajiny s najmenej platenými dňami:
- 0 dní - Spojené štáty
- 5 dní - Čína
- 7 dní - Singapur, Hong Kong, Taiwan, Malajzia
- 10 dní - Japonsko, Kanada, Izrael
- 15 dní - Katar, Saudská Arábia, Južná Kórea
Rodičovská dovolenka, kontroverzná téma pre mnohé krajiny vrátane Spojených štátov. Tu sú krajiny, ktoré dávajú rodičom veľa voľného času a tie, ktoré nie.
Krajiny s najdlhšou rodičovskou dovolenkou:
- 480 dní - Švédsko
- 56 týždňov - Nórsko
- 52 týždňov - Dánsko
- 50 týždňov - Kanada
- 26 týždňov - Írsko
Krajiny s najkratšou rodičovskou dovolenkou:
- 45 dní - Spojené Arabské Emiráty
- 50 dní - katar
- 8 týždňov - Taiwan
- 60 dní - Malajzia
- 10 týždňov - Hong Kong, Saudská Arábia
Nakoniec, tu sú zoznamy na zaplatené sviatky, známe aj ako sviatky, ktoré si môžete vziať prestávku, zatiaľ čo je stále na mzdy.
Krajiny s najviac platenými štátnymi sviatkami:
- 25 dní - Taiwan
- 19 dní - Malajzia
- 13 dní - Rakúsko
- 12 dní - Island
- 11 dní - Singapore
Krajiny s najmenej platenými štátnymi sviatkami:
- 0 dní - Spojené štáty
- 1 deň - Francúzsko
- 2 dni - Nórsko
- 5 dní - Kanada
- 8 dní - Spojene kralovstvo
Vizuálna pomôcka
Pre našich čitateľov, ktorí prijímajú prístup tl, dr, je tu infografic, ktorý vám môže pomôcť lepšie vizualizovať množstvo tu uvedených údajov navrhnutých našimi priateľmi v Piktocharte.
Upozornenie redaktora: Tento infograf je k dispozícii na stránkach Piktochart a je zadarmo na použitie.
záver
Zatiaľ čo naše metódy sú ďaleko od vedeckých, nevidíme vzor, v ktorom viac dní dovolenky prispieva k vyššej produktivite alebo konkurencieschopnosti konkrétnej krajiny. A znova, údaje sú tu a pre vaše skúmanie a interpretáciu.
Dajte nám vedieť, čo si myslíte.