Nesporné paradoxy kultúry techie

zložitosť toho, čo je Silicon Valley neprestala rásť, v súlade so zjednodušením nástrojov, ako aj s ďalšia bublina, ktorú niektorí očakávajú, sa v blízkej budúcnosti vyskytnú. Počas ďalšej fitness aplikácie alebo nositeľných technológií píšťalku, vynaložiť maximálne úsilie na to, aby naivne nevedeli nepokojných podkladov našej techie kultúry.

Sú neisté pretože sú nekonzistentné, a mnoho z vízií a rutín, ktoré sa môžeme pýšiť, sú očividne v rozpore. s žiadny spôsob, ako vedieť, čo funguje a čo nie, nie skôr ako dosť času, aby sme zistili, ktorý "svätý grál" pracuje a je to prostý nezmysel, my sme napriek tomu našu cestu ako pretože ... kto to povedať, že nie?

Nekonzistencie veľkých obrazov

žijúci vnútri technologického ekosystému je riskantné, pretože nám môže všetko obdivovať myšlienku, že to je všetko pre svet. Aby ste sa udržali zakotvené v skutočnosti, možno budete chcieť postaviť post-to niekde v očiach, ktoré číta: 4 miliardy ľudí stále nemá prístup na internet, to je viac ako polovica svetovej populácie.

Aplikačný priemysel

Oslavujeme klonovanie (kód, aplikácie) a inovácie všetko v jednom dychu. Ak chcete získať predstavu o tom, čo mám na mysli tým bývalým, nepozerajte sa ďalej ako agregátorov alebo aplikátorov Raketový internet, ktorý neustále hromadí.

• Techmeme používa ľudí a algoritmy súčasne a zatiaľ čo to prišlo, používalo len roboty.
• Fitness aplikácie / trackery, ktoré v podstate robia presne to isté (a dokonca môžu brániť vašim cieľom v oblasti zdravia), udržiavajú plodiny až do veľkého množstva médií, zatiaľ čo miery obezity sú stabilné.

Ak si obmedzuje sa na model copycat, ale máte marketingového hráča prehrávanie vašej aplikácie, šanca je budete pristáť na nohách, a na prednej strane tech mags, vedľa seba s novým dongle Apple. A je to tak veľa produkt lenivého žurnalistiky ktoré niektoré médiá praktizujú ako potrebu prehnané pokrytie, ktoré by mohlo potvrdiť ešte stále vznikajúci priemysel.

Ochrana súkromia online

Možno vyššia profilová dichotómia v kybernetickom ekosystéme práve teraz je otázka ochrany súkromia. Kým sme všetci dali prémiu na údaje užívateľov a uistiť sa, že každý to vie, porušenia sa stávajú tak rozšírenými, je tam aj trh, kde hackeri predávajú DDOS útoky a akýkoľvek druh hackingu, ktorý si môže predstaviť ten, kto je ochotný zaplatiť - žiadne otázky.

Tiež zatiaľ čo varovania sú všade v týchto dňoch (čítať, Ashley Madison) veľa aplikácií, ako napríklad vlastné klávesnice pre iPhone, vyžadujú a vysokú úroveň dôvery od iniciatívy.

Sociálne médiá

A ani sa nedostanem do sociálnych médií, ktoré uľahčujú interakciu medzi ľuďmi na protiľahlých stranách sveta ... spolu s obťažovaním, cyber-šikanovaním a stále viac spôsobov útoku. Napríklad mám na mysli plošiny GamerGate, ale aj automatizované systémy, ktoré (dávajú komukoľvek) zaujať citlivé informácie online, ktoré spôsobia zmätok v reálnom živote.

Čoraz viac sa zdá, že v dnešnej dobe sa z internetu vyťažiť čo najviac, kompromis je strmý. A technologické spoločnosti " záujem na vývoji "antidotov" na tieto problémy vytvorené technológiou je minimálny.

Na jednej strane zdôrazňujeme záväzok voči sociálnym otázkam, na druhej strane, máme Ellen Pao, ktorej boj proti rodovému zaujatosti Silicon Valley práve bol zatvorený na súde. A non-techies sú rozčarovaní, aj z dobrého dôvodu, tým, že gentrifikácia rozdeľuje mestá, v ktorých tech- tínska rastlina má svoju vlajku - môžete o ňom čítať "konečný predaj z duše San Francisca" aby som získal predstavu o tom, o čom som.

Kultúrne nezrovnalosti

Pamätajte si ako Spoločnosť Google predstavila otvorený trend v kancelárii, ktorý sa vzlietol ako gangbusters, len aby neúspešne zlyhal v priemysle, keď sa ukázalo plán zdieľania bránil blahobytu, zdraviu alebo produktivite ľudí?

To neznamená nespočetné množstvo ostatných začínajúcich podnikov stále nehodí, v nádeji, že otvorená kancelária bude podporovať lepšiu spoluprácu medzi zamestnancami. Ukázalo sa, že, podnikateľský generálny riaditeľ je na sebe rozpor, dúfam, že ľudia sa stretnú a zdieľajú jedlo, jedálenský štýl, ale budú individuálne produktívni; na dať hravú rotáciu na prácu, rovnako ako neľútostne hýriť na spodnom riadku.

Takže, čo to je, kultúru, ktorá podnecuje kancelárske priateľstvo alebo spoločnosť v štýle studeného oblečenia, ktorá iba zaznamenáva a odmeňuje tých, ktorí obetujú život za prácou, zatiaľ čo potrestania všetkých ostatných?

Kým sú všetci zverejňovanie ich podpory pre zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, niektorí dokonca naznačujú, že 4-dňový pracovný týždeň by mal byť normou, "sen", podobne ako Google, je úzko prepojený, uzavretý pracovný ekosystém, hodiny sú dlhé vo vnútri bubliny (vrátane výhod a prestojov) a socializácia mimo práce je zbytočná, rovnako ako nemožná. Ersatz význam, zhora vyrobené skúsenosti pre spoločnosť vyhrať.

Ak chcete vrátiť späť výhody, ktoré sú vždy najdôležitejšie pre reklamy pre pracovné miesta pre softvérové ​​spoločnosti, spoločná mantra je jedným z tých veľkých.

Takže existujú vysoko reklamovateľné výhody - kurzy na varenie a šéfkuchári Michelin-star v pohotovostnom režime a stropy na rýchle občerstvenie od podlahy až po strop - pre zamestnancov na dobre-olejované stroje na šťastie všeobecne známe ako tech startups. Na jednej strane máte Soylent všetko, čo vidia a konzumujú kbelíky, ako tajomstvo produktivitu inžinierov, vidieť, ako to vyžaduje myšlienku, rozhodovanie a čas (a chuť!) z jedla.

Takže čo to je, pozornosť, triedy jogy a zdravie pred prácou, alebo telesné obavy zrychlené alebo zničené pre dobro spoločnosti? Veľkorysá rodičovská dovolenka pre šťastnejšieho zamestnanca alebo ťažkú ​​rodičovskú dovolenku?

Suma a obsah

Väčšina z nich protiklady, ktoré sú vlastné nášmu vždy obnovujúcemu technickému životnému štýlu, sú záhadné - mnohí sú len parou na kurz, normálne v priemysle, ktorý sa stále snaží nájsť svoju identitu. Ale problém spočíva v vnímaní - ak sa očakáva, že budete viazaní na svoj pracovný stôl, zatiaľ čo svet okolo vás začína definovať pracovisko ako vzdialené, bude to trenie. Nie preto, že jedna možnosť je lepšia ako druhá, ale preto, že existuje očividný nedostatok jasnosti celkovo.

A ak existuje jedna vec, o ktorej vieme istotu o technikoch, a ľudia vo všeobecnosti, menej geniálnych podnikateľov, je to, že nie sú v špičkovej efektívnosti koberec je vytiahnutý z neho za niekoľko mesiacov.