Virtuálne víťazstvo Nájdenie vašej práce snov prostredníctvom sociálnych médií

Ako chladnú pripomienku v hororovej klasike Svietenie hovorí nám, všetka práca a žiadna hra neznamená, že Jack je nudný chlapec. Práve z tohto dôvodu sa stránky sociálnych médií stali takou neoddeliteľnou súčasťou nášho života - ponúkajú nám zábavný a relaxačný spôsob interakcie s ostatnými, kým on-line.

Keďže však spoločnosti prvýkrát uznali potenciál, ktorý sociálne médiá mali pre svoju činnosť, spôsob, akým používame populárne stránky ako Facebook a Twitter, sa nezmyselne zmenil. V súčasnosti je on-line hľadanie zamestnania oveľa viac ako návšteva nezávislých stránok a používatelia môžu prispôsobiť svoje účty sociálnych médií na účely hľadania zamestnania - aké sú však najlepšie spôsoby, ako to urobiť?

Použitie sociálnych médií na hľadanie práce bude vo veľkej miere závisieť od typu práce, ktorú hľadáte. Niektoré stránky sú lepšie prispôsobené konkrétnym odvetviam a zatiaľ čo všetky typy pracovných miest sú inzerované online, je dôležité, aby ste sa zhodovali so stránkami sociálnych médií vo vašej oblasti záujmu.

Pre umenie a médiá: Pinterest

Najnovší člen klubu sociálnych médií, Pinterest, je stránka založená na obrázkoch, ktorá umožňuje používateľom vytvárať rady a zbierky obrázkov, ktoré potom zdieľali s ostatnými. Táto stránka je ideálna pre záujemcov o umenie alebo médiá, pretože ukazuje pozornosť na detail a estetické uznanie.

Ak chcete efektívne využívať Pinterest, uistite sa, že vaše zbierky sú jednoduché a ľahko sa navigujú. V mnohých ohľadoch môžete zobraziť Pinterest ako fotografický životopis. V skutočnosti článok z Forbes cituje vychovateľa sociálnych médií Jason Keath, ktorý hovorí, že Pinterest by mohol byť "použitý ako vizuálny životopis". Samozrejme, budú platiť rovnaké pravidlá pre usporiadanie a vzhľad: zamestnávatelia nebudú chcieť čítať preplnené životopisy, takže nechcú vidieť preplnenú stránku Pinterestu.

tipy:

Sledujte odborníkov z kariéry vo vašej zvolenej oblasti zamestnania. Títo odborníci vám nielen poskytnú vizuálne poradenstvo prostredníctvom chytrých karikatúr alebo motivačných citátov, ale môžu vás tiež spojiť s potenciálnymi pracovnými príležitosťami. Pre tých, ktorí sú stále vo vzdelávaní, zvážte nasledujúcich kariérnych poradcov.

Zaujímavé štatistiky:

Spoločnosť Pinterest bola v januári zodpovedná za 3 percenta všetkých sprostredkovaných návštev na internete. Bolo to viac ako čiastka generovaná kombináciami Google+, Myspace, YouTube a LinkedIn (za to isté obdobie).

Pre B2B: Linked-In

Ako rozšírenie sociálnych médií B2B, Linked-In je prirodzene prvým prístavom pre používateľov sociálnych médií, ktorí hľadajú prácu v tejto oblasti. Konečná profesionálna sieť Linked-In ponúka používateľom možnosť spojiť sa s rôznymi odborníkmi pri vytváraní vlastnej komplexnej histórie zamestnania. Je to skvelá funkcia, pretože umožňuje potenciálnym zamestnávateľom okamžite získať prehľad vašich zručností a skúseností.

tipy:

Použitie odporúčaní na tejto stránke je skvelý spôsob hľadania pracovných príležitostí. Vlastný blog na stránkach tvrdí, že odporúčanie LinkedIn je "príležitosťou [pre zamestnávateľov], aby si vopred prečítali odkaz" - robiť z vás silnejšieho kandidáta, keďže ste už podporení silnými odporúčaniami.

Zaujímavé štatistiky:

Podľa štúdie uskutočnenej na konci roka 2011 46 percent uchádzačov o zamestnanie s názvom LinkedIn ako miesto zodpovedné za pomoc pri hľadaní zamestnania. Okrem toho správa z Publicisu v roku 2011 požadovala 59% respondentov s názvom LinkedIn ako najdôležitejšia sociálna sieť.

Pre miestne pracovné miesta: Twitter a Facebook

Pre pracovné príležitosti vo vašej miestnej oblasti sú Twitter a Facebook pravdepodobne najlepšie možnosti. Tieto stránky majú najväčší počet používateľov a stránky, ako napríklad Pracovné strážca bude mať určené stránky, na ktoré sa môžete pridať a nasledovať - ​​okamžite vás upozorní na nové príležitosti.

tipy:

Spojenie príslušných skupín alebo prihlásenie na odber vhodných kanálov je najlepší spôsob využitia Facebooku a Twitteru na hľadanie zamestnania. Existuje dokonca množstvo skupín venovaných samotnej aktivite, ktoré vám ponúkajú rady, ako sa pripraviť na rozhovory a ako zlepšiť váš životopis.

Zaujímavé štatistiky:

Pre vyhľadávačov pracovných miest bol Facebook označený za najúspešnejšiu sociálnu sieť o 2: 1. Okrem toho 50 percent užívateľov Facebooku pristupuje každý deň na webe, zatiaľ čo Twitter tvrdí impozantných 140 miliónov používateľov s približne 340 miliónmi tweets zverejňovaných každý deň.

Tri zlaté pravidlá sociálnych médií

Hoci je dôležité používať stránky sociálnych médií pri hľadaní zamestnania, je rovnako dôležité, ako ich používate, a sociálne médiá môžu byť rovnako škodlivé pre hľadanie zamestnania, ako je výhodné. Podľa článku na About.com, hlavné akty, ktoré by ste mali vyhnúť na sociálnych médiách, sú nasledovné:

1. Nepoužívajte verejnosť

Zatiaľ čo sociálne médiá sú neodmysliteľnou verejnou platformou, systémy prichádzajú s nastavením ochrany osobných údajov z dôvodu. Uistite sa, že vaše nastavenie obmedzuje prístup, ak je to potrebné, aby sa zabránilo trápnym fotografiám, ktoré sú viditeľné ľuďmi, ktorí ich nemali vidieť.

2. Nepracujte pri práci

Šokujúco, väčšina nespokojných zamestnancov hľadá nové pracovné miesta v práci. Či to urobíte pri prestávke na obed alebo nie, je nevýznamné. Váš súčasný šéf nebude oceniť toto využitie vášho času a vy by ste sa mohli ocitnúť v práci skôr, než ste mali v úmysle.

3. Nezverejňujte informácie o práci

Jeden z najjednoduchších spôsobov, ako sa dostať do boja v modernom svete, je posielať urážlivé alebo ohováračské materiály na sociálnych sieťach. Väčšina spoločností má teraz zmluvnú doložku, ktorá obklopuje túto šedú oblasť zdieľania online, takže sa uistite, že vaše príspevky sú neutrálne a neškodné.

Poznámka redaktora: Tento príspevok je napísaný používateľom Rachael Vickers pre Hongkiat.com. Rachael je zamestnanec a kariérny poradca. Má viac ako desaťročné skúsenosti s tým, že pomáha jednotlivcom nájsť si zamestnanie vo verejnom sektore alebo akýkoľvek iný druh práce.