5 mýtov o kariére, ktoré potrebujú byť zrušené

Si s čerstvým absolventom so širokými očami snažiť sa stať sa produktívnym členom spoločnosti? Alebo možno ste niekto, kto urobil nesprávnu voľbu kariéry a teraz chce začať znova? Bude to ťažká jazda, pretože ste len obmedzené na váš stupeň, zručnosti a úroveň skúseností, správne?

Zle! Boli časy, kedy by takýto pojem mohol byť pravdivý, ale už nie. Sme vo veku prelomenia stien a budovania znova, času, keď váš stupeň, zručnosti, skúsenosti a umiestnenie už nie sú dôležité.

Jediným obmedzením je sám a my sa chystáme rozdeliť tieto pojmy, ktoré mnohí ľudia stále drží o profesionálnej kariére - koncepty, ktoré kedysi boli pravdivé, ale už nie.

Začnime.

1. Kariéra a plat sa vždy začnú od spodnej časti

Každý musí začnite a buďte spokojní so získaním minimálnej mzdy, správny? To je štandard pre každého, kto začína svoju kariéru v akomkoľvek odvetví. Nezáleží na tom, či máte dlhoročné skúsenosti v inej oblasti, ak zadáte nové pole slová "Platba závisí od skúseností” je vždy na jemnej tlači.

Upozorňujeme, že v tejto súvislosti je skúsenosť rozmazaná kombinácia rokov strávených v tejto oblasti a skutočných pracovných zručností. A to samozrejme je to pravda niekoľko rokov skúseností v danej oblasti znamená, že ste kvalifikovanejší. Alebo je to? Pred aspoň desiatimi rokmi to bolo pravda.

Už nie. V súčasnosti môžete stráviť kdekoľvek od mesiaca až po pol roka leštenie vašich zručností pri vývoji webových alebo mobilných aplikácií od začiatku bez skutočnej pracovnej skúsenosti a stále pristáť prácu, ktorá platí dvojnásobok alebo trojnásobok toho, čo očakávate. To znamená už nemusíte začínať od spodnej časti.

Začínajúc od dna a lezenie po rebríku je starý koncept, už sa to nevzťahuje - prinajmenšom v inom ako korporátnom prostredí. V dnešnej rušnej štartovacej scéne nemusíte začínať na pozícii vstupnej úrovne alebo nemáte najnižšiu platovú prácu vo svojej profesii. Stav nezáleží, iba zručnosti. Žiadna byrokracia, žiadna kancelárska politika.

Počet rokov už nepočíta, ale to, čo sa najviac počíta, je vaša zručnosť. Prejdite k RemoteOK a uistite sa, či pracovné miesta umiestnené tam zodpovedajú vašim zručnostiam - zvyčajne plat začína kdekoľvek od 20 000 USD ročne až do 100 000 USD v závislosti od úrovne. Ale máte nápad - to je všetko o tom, aké zručnosti môžete ponúknuť, nie roky.

2. Veľké spoločnosti znamenajú lepšie príležitosti

Bol to môj sen, prebudiť sa ráno, nosiť môj oblek a kravatu, a pracovať v rohovej kancelárii v hornom poschodí veľkej firmy. Dnes píšem tento článok v pyžame a ja som najšťastnejší človek nažive. Ale odbočím.

Pracuje pre veľké spoločnosti znamenajú veľa priestoru na rast, veľa príležitostí na objavovanie, nie? Logicky povedané, tak by to malo byť, pretože veľké spoločnosti majú prostriedky na to. Ale to je príliš ďaleko od pravdy.

Keď pracujete pre veľkú spoločnosť, ktorá je mnohonárodnou nadnárodnou spoločnosťou, existuje veľmi málo priestoru na rast. Každá pozícia je naplnená a nemôžete dúfať, že získate propagáciu len za rok alebo dva alebo tri, jednoducho preto, že ľudia, ktorí sú na tých pozíciách, ktoré môžete očakávať, tam boli niekoľko rokov až niekoľko desaťročí.

Ale samozrejme nehovorím, že neexistuje šanca na rast, len to chcem povedať je to oveľa pomalšie, veľa.

Teraz to zvážte, ak vy pracovať na spustenie s rýchlym exponenciálnym rastom, a ak ste jedným z jej prvých zamestnancov, neznamená to len to, že s nimi budete poháňaní na vrchol, pretože im pomáhate rásť?

Na túto poznámku, prečo sa nesnažíte byť osobou, ktorá je hodná byť spoluzakladateľom spustenia?

3. Najlepšie pracovné miesta možno nájsť len vo vašom výklenku

Čerstí absolventi nie sú jediní, ktorí spadajú do tohto mýtu, dokonca aj ľudia s dlhoročnými skúsenosťami nejakým spôsobom spirála nad týmito myšlienkami, že by mali pracovať len v rámci svojej medzery, priemyslu alebo stupňa.

Ja, pre jedného, poznajú tri registrované zdravotné sestry, ktoré pracujú v oblasti web dizajnu a vývoja. Vyštudovala som informačné technológie a napriek tomu tu píšem články pre blogy a na strane pracujem ako marketingový konzultant.

Mnohí ľudia by povedali, že je to strata pracovať na inej oblasti, pretože strávili roky hľadaním niečoho iného, ​​a preto trávia niekoľko mesiacov až rokov hľadajúc svoje "vysnívaná práca”.

Myšlienka, že by ste mali pracovať na základe vecí, ktoré ste študovali počas vysokej školy, alebo na základe vašich pracovných skúseností, vás izoluje len do veľmi malého sveta, ktorý poznáte. Ako som už povedal vyššie, čo je dôležité je vaša schopnosť a vaša ochota učiť sa, nie to, aké sú vaše stupne alebo skutočné skúsenosti v rôznych priemyselných odvetviach.

4. Zastupovanie všetkých obchodov je zlé, mali by ste byť majstrom jedného

Ovládanie iba jedného obchodu bude váš pohreb. Povedal "jack všetkých obchodov, majster žiadny” znamená, že človek je užitočný v mnohých oblastiach, ale iba na základnej úrovni. To tiež znamená, že v porovnaní s tými, ktorí sú odborníkmi v konkrétnej oblasti alebo zručnosti, existuje len málo priestoru na rast.

A je to pravda. Bývanie najlepšie v jednej veci znamená, že vás budú podniky chcieť na ich strane. Povedz napríklad programovanie. Mnoho softvérových spoločností vás bude chcieť vo svojom tíme, a to je úplne v poriadku.

Avšak, kto hovorí, že nemôžete byť majstrom niekoľkých obchodov? Ak si myslíte, že je to nemožné, potom ste už odsúdili, že sa nestanete jedným.

V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí, tí, ktorí sú dostatočne tekutí v ich zručnostiach, sú oceňovaní vyššie, na rozdiel od tých, ktorí vedia len jednu vec. Ak poznáte návrh a vývoj webových stránok, marketing, predaj a zvyšok balíka, čo zastaví spustenie webových stránok, aby sa na vás nedostalo - ty, kto vie, ako všetko funguje?

5. Prekračovanie je dobré

Keď ty pracovať pre spoločnosť a venovať sa tomu, dokonca trávenie niekoľkých hodín týždenne pracujúcich za normálnymi hodinami, prácu vo vašom dome a trávenie vašich dní odpočinku a sviatkov, robí vás do tímového hráča, ktorý miluje vašu spoločnosť, že? A to je pravda, aspoň pre vás.

Pravdou je, že sa len ubližujete. Pred niekoľkými mesiacmi som napísal článok s názvom prečo Mali by ste sa vyhnúť tomu, aby ste boli prepracovaní v ktorom sa uvádza, prečo je to tak. V súhrne:

• Nikto zomrie, ak prestanete dnes pracovať. A je to pravda. V zajtra môžete pokračovať v práci. Hodí sa, keď je čas, stretnite sa s priateľmi, zavolajte svojich rodičov, prechádzajte svojim psom, sledujte film, relaxujte. Je to váš život tak ako tak.
• Spoločnosť, pre ktorú pracujete, je podnik. Nie je to vaša rodina, určite nie váš priateľ. Všetko, o ktoré sa to zaujíma, je peniaze bez ohľadu na to, ako veľmi ti hovoria, že sa o teba starajú. Nakoniec, ak z vás nevyrobia peniaze, budete odložení stranou.
• Nakoniec ste vyčerpateľným zdrojom. Existuje doslova milióny ľudí, ktorí hľadajú prácu a vaša spoločnosť nebude premýšľať dvakrát, aby vás nahradila, alebo vás odložila, ak to znamená, že z toho môžu ušetriť peniaze.

Japonci sú v tom obzvlášť zlí kultúra prepracovania. To je extrémne forma, samozrejme, ale dostanete nápad. Pracujete pre seba, nie pre spoločnosť. Zapamätaj si to.

Do konca

Svet sa rýchlo mení a spôsob práce funguje taky. To, čo bolo pravdivé pred rokmi, už dnes nie je zvlášť uplatniteľné. Nemusíte sa riadiť "pravidlá” z hry už môžete preskočiť linky, stavať niečo pre seba, experimentovať a len robiť to, čo chcete robiť. Jediným obmedzením je sám.