Ako spravovať gen X, Y a Z na pracovisku [Infographic]

Vzhľadom na to, že mladí ľudia začínajú odísť do dôchodku a ponechávajú prázdne miesta na vyšších pozíciách v organizáciách, ktoré sa majú naplniť, Gen-X, Gen-Y a Gen-Z sa umiestnili na tanier na zber.

Niektoré organizácie veria, že tieto skupiny generácií majú zjavné charakteristiky, že ich generácia je zvyknutá dodržiavať, zobrazovať a prijímať svoj život v práci. Napríklad Gen-X sú považovaní za najlepších robotníkov, Gen-Y sú najviac vášniví a Gen-Z sú najviac spojení. Každý z nich má svoje vlastné silné a slabé stránky, ako to zobrazuje tento infograf.

Vytvorené službou NextGeneration Recruitment, infografa sumarizuje, aké odlišné sú tri generácie z hľadiska úrovne vzdelania, kvalifikácie, kľúčových vlastností alebo zručností a pracovného motta. Súhlasíte s tým, čo sa hovorí o vašej generácii?