Prvý mesiac na prácu 10 vecí, ktoré by ste nemali robiť

Spustenie novej práce môže byť stresujúce. Na jednej strane sa musíte naučiť laná a prispôsobiť sa neznámej pracovnej kultúre. na druhej strane sa snažíte urobiť dobrý dojem so svojimi kolegami a šéfmi. Môže to byť ťažké snažiť sa dosiahnuť rovnováhu medzi dychtivým študentom a príjemným spolupracovníkom.

Každá akcia alebo pohyb, ktorý urobíte, má dôsledok, najmä ak ste noví. V snahe zapadnúť sa pokúste vyčistiť z nasledujúcich desiatich vecí, ktoré by ste mali nie robiť vo svojom prvom mesiaci v práci.

1. Neskoro pracovať

Keď sa pokúšate urobiť dobrý dojem s šéfmi a spolupracovníkmi, všetko začína od prvých hodín pracovného dňa. Neskoro nikdy nesedí dobre s ľuďmi v kancelárii. Preto by ste mali vždy zohľadňovať dodatočný čas, ktorý by ste potrebovali v prípade dopravnej zápchy, náhodne odišiel z domu doma, stratiť parkovacie miesta alebo aspoň dovtedy, kým nie ste oboznámení s trasou (jeho alternatívy) do kancelárie. Týmto spôsobom sa môžete vrátiť skôr na prácu, keď vaše cesty sú hladké a keď sa dostanete do nepredvídaných okolností, stále môžete pracovať včas.

2. Byť arogantný alebo ladný

Dokonca aj keď držíte vysokú pozíciu vo svojej novej práci alebo chcete mať určitý vplyv na svojich podriadených alebo rovesníkov, prvých pár mesiacov vo vašej práci nie je ten správny čas, aby ste sa ukázali šéfmi. Urobte si čas naučiť sa a porozumieť pracovným procesom a kultúre nového pracovného prostredia a súčasne sa vaším spolupracovníkom a podriadeným tešiť. Okrem toho budete potrebovať toto rozhodujúce a obmedzené množstvo času na to, aby ste zistili normy tejto kancelárie pred implementáciou vhodného manažérskeho alebo pracovného štýlu, ktorý považujete za vhodný v organizácii.

3. Vysielanie informácií o práci na stránkach sociálnych sietí

V tomto modernom veku sa informácie veľmi ľahko šíria a tvoja by sa mohla šíriť pomerne rýchlo a zvyčajne bez toho, aby o tom vedel. Keď sa nachádzate v jednej z najkritickejších fáz svojej práce, takéto informácie by mohli spôsobiť alebo zlomiť vašu kariéru. Vždy existujú rozdiely v pracovných kultúrach a prijateľné normy medzi novým pracovným prostredím a predchádzajúcim pracovným prostredím. Nepoužívajte žiadne pozitívne alebo negatívne pripomienky na žiadnej z vašich stránok sociálnych sietí, pretože sa obávajú toho,.

4. Chystáte sa ticho a predstierať ignorant

Ako nová osoba na svojom novom pracovisku získate väčšiu voľnosť, pokiaľ ide o hlúpe chyby alebo otázku "hlúpych otázok". Ste očakávaný aby ste sa trochu prebrali v tme, skôr než sa môžete dostať von z chaosu. Takže pokračujte a opýtajte sa svojich kolegov aj na tie najzákladnejšie otázky, napr. ako používať fotostatický stroj. Vytváranie predpokladov o tom, ako fungujú veci, je vždy riziko, aj keď už viete, ako fungujú určité veci. Možno existujú aj iné postupy, ktoré musíte najprv dokončiť, kým sa presuniete na úlohu, ktorú ste predtým. Vymažte svoje pochybnosti, keď sa k nim dostanete, aby sa zabránilo ich hromadeniu. Ľudia nie sú takí užitoční, keď očakávajú, že už poznáte svoju cestu okolo kancelárie.

5. Zapojenie sa do klebiet

Gossip je na pracovisku z dobrých dôvodov zamračený: nesú neúplné alebo niekedy úplne nesprávne informácie, známe aj ako povesti. Gossip-obchodníci niekedy šíria tieto kúsky informácií s osobnými agendami, ktoré takmer vždy zahŕňajú firemnú morálku, vzťahy v kancelárii a vertikálne až po firemný rebrík. Jednou spoločnou vlastnosťou klebiet a povestí je, že sú ťažko ovládateľné. Nikdy nebudeme vedieť, ako alebo kedy najjednoduchšie z trochu povesti môže vystupovať do niečoho úplne nekontrolovateľného. Nepoužívajte sa, aby ste sa stali obeťou sami.

6. Byť súdny alebo blízky

Každá organizácia má svoje vlastné problémy a spodné krky, ktoré sa môžu zdať triviálne alebo absurdné, keď sa o tom na prvýkrát dozviete. Riešenie sa môže zdať dosť priamočiare a môžete nahlas čudujem, prečo s tým nikto nerobí nič. Jedným z bežných dôvodov je, že ľudia sa vo všeobecnosti odmietajú meniť, a radšej by sa držali svojich starých konzervatívnych metód z čistého komfortu.

Zdôrazňovanie ich nesprávneho myslenia alebo hlúposti je najlepší spôsob, ako si vás všimnúť - a nenávidení.

Tiež problémy vo vašej novej spoločnosti môžu byť viac ako len stretnutie s očami. Ešte ste ešte nevideli veľký obraz vecí v organizácii, a preto nezabudnete na kancelársku politiku, kultúru a iné pracovné procesy skôr, než sa dostanete k tomuto záveru, že systém je chybný, ale s rozumom. Preto byť nováčikom zadržujete svoje úsudky a rozumiete všetkému lepšie predtým, než skočíte na zbraň a križiacku výpravu.

7. Uchopenie strán

V akomkoľvek prostredí zistíte, že sa vyskytnú kliky alebo skupiny, ktoré sa spoločne pohybujú, premýšľajú spolu, "hrajú spolu". Takáto je jadro kancelárskej politiky, ktorá existuje v takmer každom pracovisku, v ktorom by ste sa niekedy ocitli. "Zástupcovia" z jednej z týchto strán sa môžu pokúsiť spriateliť a ponúknuť vám orientáciu v kancelárii. Na vonkajšej strane môžu byť pekné a priateľské, ale čoskoro zistíte, že prichádzajú s postrannými motívmi. Prijímajú sa.

Vezmite si strany s určitými spolupracovníkmi je v poriadku, ak zistíte, že ich hodnoty, etika, pracovné štýly atď sú v súlade s vašimi. Bude to však riziko; zaberanie strán znamená vytvorenie neviditeľnej hranice, čo sťažuje kladenie od ostatných skupín alebo klikov. To by mohlo vážne znížiť príležitosti, aby ste sa naučili toľko, koľko môžete, od čo najväčšieho počtu ľudí, ako môžete nájsť. Najlepšou cestou vpred je zhromaždiť čo najviac zo všetkých týchto skupín, ale zostať neutrálne a objektívne

8. Pracovať na podlahe ako Casanova

Keď ste novým pracovníkom, ľudia majú tendenciu posudzovať vás na základe druhov správania, ktoré ukážete v počiatočnej fáze. Uskutočnenie presunu vašich spolupracovníkov počas vášho skúšobného mesiaca nemusí byť užitočné pri vašej "karte prehľadu", a to najmä vtedy, keď niekto už najskôr hľadá váš cieľ. Môžete byť očarujúce, alebo hladké, ale dávajte pozor na dámy, nebuďte príliš prilepené s mužmi a snažte sa byť tak agresívni pri začínajúcich vzťahoch. Zamerajte sa na dobrý dojem s ľuďmi, ktorí rozhodnú, či si môžete udržať svoju prácu ako prvú. Bude čas na kancelárske romance, ak si myslíte, že ste na to neskôr.

9. Spoľahlivosť "trhu"

Viem, že väčšina z vás by sa pokúšala zapôsobiť na svojich nových šéfov a kolegov, predstaviť si svoje zručnosti a prejavovať vašu vášeň a odhodlanie vnímať organizáciu. Niekedy je však najlepšie jednoducho ísť s normou. Ak pôjdete nad každú úlohu, ktorú robíte, nastavíte prednosť, ktorá sa očakáva od ostatných zamestnancov. to "tak rozptýli trh". Najlepšie je, aby ste nepreháňali veci. Zdržte svoje nadšenie dosť aby sa nevidí ako hrozba, ale ukázať dosť, aby sa strážcom.

10. Odhaľte príliš veľa o sebe

Neuznávajte knihu na obálke. Ako nová osoba na pracovisku nemáte tušenie, komu môžete dôverovať, kým nebudete viac času premiešať. To znamená, že nie je vhodné, aby ste odhalili príliš veľa o sebe, bez ohľadu na to, aké sú vaše kolegovia sympatični alebo spoloční. Nikdy neviete, či môže použiť tieto informácie proti vám. Informácie sú krmivo pre klebety. Buďte však priateľskí a zdvorilí pre všetkých.

Majte otvorenú myseľ a vyhýbajte sa kritike, pokiaľ ide o ľudí, ktorých ste práve stretli. Niektorí ľudia trvajú dlhšie, než sa na teplo na teplo, takže si ich osobne neužite, keď sa na prvý pohľad zdajú byť vzdialené. Neformálne rozhovory s nimi. Časom uvidíte, kto je dostatočne dôveryhodný, aby ste mohli zdieľať viac informácií o sebe, vašich stratégiách a budúcich plánoch.