Rozhovor s kandidátom nebol nikdy jednoduchý. Zahŕňa predvídavosť, víziu a schopnosť vidieť prostredníctvom rozhovoru. Tazateľ by mal byť schopný položiť otázky, ktoré musia chratiť kandidáta a mali by ho dať...
Kancelária - Strana 2
Vzhľadom na to, že mladí ľudia začínajú odísť do dôchodku a ponechávajú prázdne miesta na vyšších pozíciách v organizáciách, ktoré sa majú naplniť, Gen-X, Gen-Y a Gen-Z sa umiestnili na...
Očakával som, že budem bežiaci moja vlastná firma v dôsledku zrelého veku 25 rokov. Táto slepá cesta na úspech je rovnako produktom vlastných zručností, génov a výchovy, ako je to...
Páči sa nám to alebo nie, podmienky nášho pracovného prostredia majú vplyv na spôsob, akým fungujeme. Avšak, máme na mysli viac ako len kŕčovú kancelársku plochu, s ktorou sa musíte...
Všetky podnikateľské subjekty budujú svoje spoločnosti v základoch známych ako základné hodnoty. Tieto základy sú to, čo zvyčajne predstavujú pre svojich klientov i zamestnancov. Avšak tieto hodnoty sú často zanedbané...
Generačná rozmanitosť je základom rozvoja akejkoľvek sociálnej a podnikateľskej organizácie. Napríklad Nemci sú takým veľkým fanúšikom tejto myšlienky, ktorú vytvorili Mehrgenerationenhaus (viacgeneračné domy) po celej krajine, kde sa stretávajú ľudia...
Generácia Z sú tí, ktorí sa narodili v polovici 90-tych rokov až začiatkom 00. rokov, pričom všetci mali v podstate ľahší čas s tabakovými tabletami ako chodcami od veku batole....
Môžete to nazvať tajomstvom, “životný hack” alebo len zdravý rozum, ale šťastie je kľúčom k produktivite. Byť pozitívny a spokojný môže byť jedným z najrýchlejších a najefektívnejších spôsobov, ako zlepšiť...
